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圖/由左而右分別為酷聖石冰淇淋股份有限公司人力資源專員潘怡伶、
（WannNews）基督教芥菜種會於今（29）日公布過去一年針對青年職能培力的執行成果，顯示服務對象包括了許多經濟貧困、高關懷、高風險的雙失（失學、失業）青年，藉由方案不僅協助他們個人找到工作，也幫助他們的家庭改善經濟，同時預防社區因失業而可能導致的風險。
面對台灣青年就業不易，基督教芥菜種會與花旗基金會於2017年攜手合作，針對16至24歲的青少年，提供「Yes, I can. 青年就業培力計畫」。參與計畫的110名青年當中，有92%的學員完成培訓課程，60%學員完成160小時的職場實習並獲得就業機會。培力計畫在台北、新北、台南、高雄、花蓮等5個城市辦理，獲得26間企業響應成為實習職場，給予青年正向的就業經驗。
根據行政院主計處統計，2018年1到6月全國勞動力人口平均失業率為3.66%。依年齡層來看，失業率最高的是20至24歲青年11.72%，其次是15至19歲青少年8.23%。文化大學勞工關係學系李健鴻教授分析，青年高失業率的原因，主要是青年面臨求職困惑、工作經驗不足、技能不成熟等問題。為了協助青年成功接軌職場，花旗銀行在2017年初宣佈「邁向成功之路Pathway to Progress」的全球擴展計畫，花旗基金會將投資1億美金，協助50萬名16至24歲居住於都市中失業或正謀求工作的弱勢青少年擁有專業技能，獲得穩定的工作。
花旗(台灣)銀行公共事務長潘玲嬌表示，花旗長期以來以超越慈善（More than Philanthropy）為方針，落實企業社會責任於各項公益活動。此次花旗全球的「邁向成功之路Pathway to Progress」計畫中，台灣並沒有缺席，而透過與芥菜種會的合作，可以幫助真正有需要的青少年，並給他們一個找到方向的機會，不但能改善經濟，更能往自己的職涯道路邁進，因此希望明年可以繼續擴大計畫，幫助更多台灣的年輕人。針對青年職能培力方案，花旗不僅透過基金會贊助方案的執行，同時鼓勵花旗同仁擔任志工，提供青年就業相關諮詢，降低青年求職上的阻力。此外，透過花旗志工分享理財經驗，不僅提升青年金融理財知識，建立正確消費與理財觀念，在幫助青年順利踏出成功就業的第一步時，也協助他們提早開始累積自己的第一桶金。
芥菜種會創辦人孫理蓮女士早在1963年便在花蓮北埔創辦「習藝所」，提供免費的教育機會給當時的弱勢原住民，希望藉由學習一技之長幫助他們脫貧。時至今日，芥菜種會沿續創辦人的理念，持續對有技職培力需求的弱勢青年，提供職業培訓服務，協助其逐步建立信心，提升自我價值，獲得就業技能。芥菜種會執行長吳小萍表示，芥菜種會很榮幸能成為花旗基金會的合作夥伴之一，將芥菜種會長期以來藉由職業培訓模式扶助弱勢青年的成功經驗，擴大、複製到台灣更多區域。參與培訓計畫的年輕人大多是自己報名，當中有超過一半都是弱勢家庭的孩子，想要貼補家用或是改善家庭經濟。他們有一個想要上進的心，但也許學歷、技能、競爭力不足，然而透過方案增加自信，使他們有信心進入社會，相信也在他們的心中種下種子，不僅使他們自助自立，更能在未來成為一個助人者，成就一個充滿愛與善的循環。
新北市政府社會局在「Yes, I can. 青年就業培力計畫」中擔任愛心雇主，副局長呂春萍表示，看到現在有許多年輕人很辛苦，感謝芥菜種會與花旗基金會合作的培力方案，幫助青年得以就業自立。新北市政府社會局同樣身為此培力方案的愛心雇主，透過以工代賑的方式，讓許多年輕人在社會局工作。透過給予年輕人機會、支持及關心，讓他們知道自己並不孤單。
「Yes, I can. 青年就業培力計畫」透過職能培訓、職場實習和就業輔導等方式，以提升受助青年核心職能、獲得正向就業經驗與合理的財務報酬為計畫目標，課程內容包括溝通表達、持續學習、團隊合作、金融知識與理財規劃、資訊科技運用、人際互動、工作責任及紀律、問題解決、創新等。學員在培力課程中，透過興趣、性格測驗及能力卡篩選，找出最適合自己的職業方向，並在講師的指導下描繪生涯地圖，訂出每一年可以努力的目標。課程結束前，學員則依「職能診斷表」的9大核心職能、27項行動指標來自我評量，社工也運用同一份表單評量學員，並藉由個別會談來分析學員的就業準備度，幫助學員更清楚自己的就業優勢與弱點，做為改善或提升自我就業力的依據。
參與計畫的110名青年當中，有92%的學員完成培訓課程，60%學員完成160小時的職場實習並獲得就業機會。而這些培訓學員中，有27%為家庭經濟貧困者、26%為單親或由其他親友照顧者、15%的學員從學校中輟、11%的學員在法院保護管束中。所媒合的職場類別包括旅宿18%、餐飲42%、零售/批發/行銷18%、機械維修2%、工廠作業11%、公部門1%和其他服務8%。
芥菜種會除了研發培訓課程，協助青年解決困惑、提升技能外，也積極開拓愛心雇主資源，在過去一年與全省26家廠商簽下合作同意書，其中不乏國際連鎖企業，例如：富利餐飲（必勝客、肯德基）及酷聖石冰淇淋等，願意優先提供培訓青年實習、就業的機會。
本次成果分享會中亦首度發表一支動人的紀錄片，從育幼院結案返家的聖翰，因腿部病變無法久站工作而長期失業，直到一通電話帶來轉機；喜愛畫畫的宛妮想工作但不知從何開始，直到貴人帶領才勇敢踏出第一步，此外也有社工、雇主分享他們的參與心得。活動現場並展出青年們參訓及就業時的照片，更有令人會心一笑或為之心疼的「經典名句」區，揭露年輕人的真實心聲。
「Yes, I can. 青年就業培力計畫」將持續推展，期望邀請更多關心台灣青年就業議題的夥伴與社會大眾，一同協助青年培養工作技能、提升競爭力，為投入職場做好充分準備，進而發揮所長並得以經濟自立。