（WannNews）全台重大企業社會責任獎項之一的「台灣企業永續獎」評選出爐，國泰金控獲選成為台灣「金融及保險業組TOP 50」、「企業永續報告書金獎」，旗下子公司更勇奪「創新成長獎」、「社會共融獎」、「人才發展獎」、「氣候領袖獎」、「性別平等獎」共九項的大獎殊榮，可見國泰執行之永續工程，深受外界肯定。
國泰金控程淑芬投資長領獎時表示，國泰金控以成為「亞太最佳金融機構」為目標，並以「當責」的企業核心理念，除了在財務表現穩健之外，更將營運三大引擎，保險、銀行、資產管理，對接「永續保險原則(PSI)」、「赤道原則(EPs)」及「責任投資原則(PRI)」，以國際高標準自我要求。同時結合企業核心能力對接聯合國永續發展目標(SDGs)，持續深化經營架構，2017年率先採用「氣候相關財務揭露(TCFD)」框架、「影響力評價(Impact Measurement and Valuation)」等國際前瞻的評估方法衡量本業價值，期發揮金融業的影響力，驅策台灣產業和國際標竿企業並肩前行。
國泰金控推動氣候變遷先鋒計畫，以「再生能源與永續基礎建設」為主軸，利用「投資」、「融資」、「保險」結合「環境保護」發展綠色金融，國泰人壽成為業界時間最早、規模最大的代表；國泰世華銀行是全台最大太陽光電融資銀行之一；國泰產險領先同業推出各項綠色交通相關保險，積極成為業界先行者，為社會低碳轉型貢獻心力。
國泰人壽2018年推出亞洲首張癌友專屬終身健康保險，解決民眾罹癌後無法取得商業醫療保障的痛點，發揮保險核心價值，守護民眾幸福；My FamiPay由國泰世華銀行與全家便利商店合作推出，藉由銀行提供創新的支付安全平台服務，讓全家便利商店會員APP快速結合金流，成為全台第一個商家自有品牌行動支付。國泰產險更以保戶角度出發，發現班機延誤為旅程中最常發生的事，推出創新服務，不僅主動提醒保戶符合理賠資格並提供簡易且快速的理賠申請方式，更與航空公司合作推出升級服務，主動賠付保戶班機延誤理賠金。
針對人才培育方面，國泰世華銀行首創「幸福大亨集團資源共享平台」，整合集團各子公司福利，以親子、理財、健康、學習與社交五構面的福利資訊與活動，讓國泰四萬多名員工共享福利資源！為解決產業人才斷層問題，國泰投信從2014年走入校園，將職場軟實力與投資觀注入新生代DNA，致力充實資產管理界人才庫，持續將專業與經驗傳承給年輕人，已連續兩年榮獲人才發展獎肯定。