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| 圖說：必勝客 攜手普仁基金會推動《育成計畫 Break the Limits》公益專案，助力弱勢青年解鎖求職力，夢想不設限。 |
(wannnews) 必勝客持續打破消費者對比薩的想像，讓比薩成為台灣的特色文化，如今更將品牌「不設限」精神延伸至ESG公益行動。2025年，必勝客啟動全新ESG計畫《Break the Limits》，延續與Gogoro合作的綠色外送計畫，正式攜手普仁基金會共同推出《育成計畫 Break the Limits》，幫助弱勢青年解鎖職涯瓶頸，培養就業即戰力，實踐企業社會責任。
必勝客總經理林建安表示：「Equal Slice 是我們核心價值，每個人都應該享有等份、專屬的一片比薩。正如每位年輕人都值得被看見、被支持。我們團隊中七成以上是30歲以下年輕人，深刻理解他們面對的挑戰，也希望能成為他們前行的力量。」林總經理強調，這次與普仁的合作不僅是公益的起點，更是企業文化的延伸，未來也將持續投入資源，帶來更多正向影響力。
根據主計總處統計，台灣20至24歲青年失業率達11.35%，每10位畢業生就有超過1人找不到工作，即使順利進入職場，也常在半年內離職，形成「新鮮人陣亡潮」。普仁基金會長期陪伴弱勢青年，發現他們不只面臨經濟與資源的限制，更缺乏足夠的職場準備與支持。
為此，《育成計畫 Break the Limits》量身打造「B.R.E.A.K五大求職力」，針對實務所需、企業期待的軟實力與即戰力，協助青年從校園順利銜接職場： B - Bridge 適應力：掌握職場基本功，培養不被AI取代的職能 。R - Reshape 品牌力：打造吸引目光的個人品牌，不只是寫一份履歷 。E - Equip 智囊力：與企業導師配對，解答真實職場疑問 。 A - Accelerate 衝刺力：透過實習與媒合機會，加速進入職場 。K - Kickstart 啟航力：提供每月獎學金，減輕經濟壓力，讓青年安心投入職涯準備 。
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| 圖說：陶晶瑩分享自己從主持到演藝工作親身經驗與實用建議，激勵年輕人勇敢面對挑戰。 |
《育成計畫》獲得多家知名企業支持，囊括科技、餐飲、觀光、行銷等產業，包含肯德基、IKEA、台北文華東方酒店、電通集團、Gogoro、士潔服務、大榮旅遊、方智、戰國策、Edenred、安索帕、大樹下廣播電台等，全台超過10位企業高階主管將親自擔任職涯導師，提供實戰建議、媒合實習與工作機會，協助青年勇闖職場。
教育部青年發展署以指導單位身份大力支持，副署長諶亦聰表示，我們看見普仁長期陪伴弱勢青年，也肯定必勝客跳脫品牌角色，投身社會公益。期盼更多企業加入，為青年打造更有力的未來。活動現場更邀請普仁公益大使陶晶瑩現身，與企業高層及學員一同參加「Mentor職場拷問賽」，分享親身經驗與實用建議，激勵年輕人勇敢面對挑戰。
第一屆《育成計畫 Break the Limits》正式啟動，學員將於9月開學季展開為期數月的職涯陪跑旅程，包含一對一職涯諮詢、企業實習媒合、每月獎學金、職場培力課程與關懷資源。
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| 圖說：活動現場更邀請普仁公益大使陶晶瑩現身分享多年演藝職場經驗。 育仁計畫即日起開放報名至6月16日止，招募對象為2025年9月升大三或二技一年級學生，條件包含經濟弱勢、學業或專長表現優異、對職涯有明確目標者，經審核錄取。名額有限，機會難得，更多資訊與報名詳情請上： www.breakthelimits.com.tw |