圖說: 國泰金控公司治理受肯定,近期屢獲國際媒體青睞。
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(WannNews) 「第15屆亞洲最佳公司治理獎」(15th ASIAN ESG AWARD 2019 THE BEST
OF ASIA)國泰金控獲得「亞洲地區傑出企業公司治理獎」(Outstanding Company on Corporate Governance)、董事長蔡宏圖榮獲「亞洲企業領袖獎」(Asian Corporate Director Award),雙重國際肯定顯示國泰金控在責任投資/環境永續/社會參與/公司治理各面向接軌國際,漸受國際市場青睞。
「亞洲公司治理雜誌」每年兩次透過「公開資訊」進行評選,主要是表揚亞洲各國/地區標竿企業在公司治理、投資人關係、企業社會責任、商業道德、環境責任、財務表現等各區塊的突出成績。國泰金控除了「亞洲最佳公司治理獎」,近年在「亞洲永續報告獎」、「亞洲企業社會責任獎」、「The Asset ESG 獎」,以及連續兩年入選國際道瓊永續指數(DJSI)世界市場指數成分股等國際評比也不缺席。
國泰長期秉持「誠信、當責、創新」的企業核心價值、持續精進公司治理,國泰金控董事長蔡宏圖積極推動數位創新、延攬跨界人才/新創夥伴,將Agile成功導入整體工作模式,讓科技為員工賦能,為客戶創造價值。目前國泰金控在台灣及海外共有831處營業據點,員工總數 5.4萬人,2019年稅後純益638億元(自結)創下歷史新高。
國泰採用國際可持續金融框架,全面將環境/社會/治理(ESG)理念作為經營準則,期望成為一個可以協助區域運作以實現聯合國可持續發展目標(SDGs)的解決方案供應商。國泰將永續精神內化,全面落實在營運管理中。
國泰金控認知到氣候變遷風險存在,將氣候風險對財務影響量化進行更精確的評估管理,2018年起即採用TCFD框架,設立工作小組,將天災、氣候、環境政策等風險進行量化評估;連續三年舉辦「氣候變遷論壇」,邀請國內外專家分享最新趨勢與實務經驗,帶動各界一起重視氣候變遷的議題。
國泰一直重視員工健康,首創「循環公益」模式帶入員工照顧機制,從2015年開始舉辦減重比賽,累積5萬多名參與者總減8萬公斤,每位參與者每減1公斤,便捐出100元用於安裝太陽能板,並將售綠電收入捐給NGO以從事銀髮健康促進,從而創造員工減重/大地減碳/長者健康三贏局面。
國泰長期秉持「誠信、當責、創新」的企業核心價值、持續精進公司治理,國泰金控董事長蔡宏圖積極推動數位創新、延攬跨界人才/新創夥伴,將Agile成功導入整體工作模式,讓科技為員工賦能,為客戶創造價值。目前國泰金控在台灣及海外共有831處營業據點,員工總數 5.4萬人,2019年稅後純益638億元(自結)創下歷史新高。
國泰採用國際可持續金融框架,全面將環境/社會/治理(ESG)理念作為經營準則,期望成為一個可以協助區域運作以實現聯合國可持續發展目標(SDGs)的解決方案供應商。國泰將永續精神內化,全面落實在營運管理中。
國泰金控認知到氣候變遷風險存在,將氣候風險對財務影響量化進行更精確的評估管理,2018年起即採用TCFD框架,設立工作小組,將天災、氣候、環境政策等風險進行量化評估;連續三年舉辦「氣候變遷論壇」,邀請國內外專家分享最新趨勢與實務經驗,帶動各界一起重視氣候變遷的議題。
國泰一直重視員工健康,首創「循環公益」模式帶入員工照顧機制,從2015年開始舉辦減重比賽,累積5萬多名參與者總減8萬公斤,每位參與者每減1公斤,便捐出100元用於安裝太陽能板,並將售綠電收入捐給NGO以從事銀髮健康促進,從而創造員工減重/大地減碳/長者健康三贏局面。