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| 圖/台灣雀巢榮獲2020亞洲最佳企業雇主獎 一起用食物的力量創造更健康的世界 |
（Best Companies to Work for in Asia 2020）台灣區得獎名單；台灣雀巢在各面向成績表現優異，尤其在員工尊重與認可、追求卓越、員工樂活、員工參與度等相關項目特別顯著，自台灣162家企業中脫穎而出。
亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》自2016年開始廣邀台灣企業參與評選，採用嚴謹的全面參與評估模式（T.E.A.M: Total Engagement Assessment Model），創建360度員工敬業度調查。
透過此調查，雇主可更加瞭解員工針對企業文化、領導效能、學習發展及團隊向心力的看法。2020年參與對象包含亞洲超過200萬名員工與雇主，橫跨20個產業及其他10個國家市場（柬埔寨、中國、香港、印尼、韓國、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國、越南）的企業，都在角逐名單之列。
雀巢作為全球最大食品公司，藉領先業界的科學研發技術及全球供應鏈規模，將「One Nestle One Life」設為深耕台灣的在地願景；提供產品涵蓋各個年齡層，包含嬰幼兒營養品、乳製品、咖啡飲品、早餐穀片、成人保健營養品、及寵物食品等，不僅提供孩童成長所需營養、促進寵物健康，更協助銀髮族能有優雅的晚年。
「雀巢的核心價值『Good food, Good life』不僅接受了150年的試煉，在疫情衝擊之下更顯重要。」台灣雀巢董事長兼總經理羅台青表示，「雀巢致力於將食物的力量發揮極致，在提升生活品質的同時，也承諾為下一代的永續作出貢獻。如今雀巢深耕台灣已近40年，不僅將世界級的優質產品及服務帶進台灣家庭，在互信、尊重、不斷追求卓越的環境下，培養了許多台灣人才帶向世界舞台；如果你和我們一樣相信食物的力量，歡迎加入， 一起讓台灣更好。」
深信員工是企業根本，台灣雀巢在對外推廣「營養吃，健康動，快樂活」（Nutrition, Health and Wellness）的企業精神之前，先從將其置入員工幸福職場做起。除每年定期舉辦健康檢查，搭配不定期健康講座，藉企業既有資源提供駐點醫師健康諮詢服務，照護員工健康，疫情期間有效發揮「健康守門員」的角色。同時提供專業員工協助方案( Employee Assistance Program，EAP）協助員工個人及其與組織、家庭、社會間發展的服務制度。家庭日同樣緊扣「健康吃、快樂動」規劃互動遊戲；「我們希望所有一起工作的同仁都能明白並實踐『營養吃，健康動，快樂活』，如此對外更能發揮影響力與說服力！」
除珍視人才、打造幸福職場，在全球 e化、人工智慧與大數據浪潮下，雀巢近年也開始引用創新技術與專業分工的團隊，以員工為中心，推行「我的e巢旅程」；將人力資源主要流程線上化，提供從招聘到退休的全方位解決方案。2010年並在台發起「雀巢健康兒童全球計畫」，2016年再將照顧嬰母的「雀巢1000天營養計畫」引進台灣，兩大計畫均獲《遠見雜誌》企業社會責任獎肯定。善用人才，與員工共同創建卓越的企業文化，雀巢相信「一起，我們能讓台灣更好！」